Thomas Lockert, Leitung


Über 30 Jahre Berufspraxis:
Geschäftsführer und Gesellschafter eines Kurier- und Logistikdienstleisters,
AD-Mitarbeiter, Verkaufsleiter (Markenartikelindustrie), Personalleiter und Leiter Personalentwicklung in internationalen Konzernen (Food) Inhouse-Trainer, Coach.

Seit 1996 selbständiger Trainer und Berater:
Arbeitsschwerpunkte: Trainings in den Bereichen Kundenbindung, Verkauf, Führung Einzel- und Gruppencoachings Strategieberatung, Leitbildentwicklung Personal- und Organisationsentwicklung (Recruiting, Karriereplanung, variable Vergütungssysteme, Zielvereinbarungssysteme, Potentialermittlung etc.).



Das Trainer- und Beraterteam

Das Team um Thomas Lockert sind erfahrene Praktiker mit fundierter didaktisch-methodischer Ausbildung. So stellen wir sicher, dass unser Einsatz bei Ihnen realistisch und pragmatisch auf der einen Seite und andererseits pädagogisch schlüssig konzipiert und umgesetzt wird...

... damit Sie auch noch nach zwei Jahren die Früchte unserer Zusammenarbeit ernten können!

Garantie

Unser Ziel ist es, dass unsere Auftraggeber die jeweils vereinbarten Ziele erreichen. Und darauf geben wir folgende Garantie:

Training

Sollten im Vorfeld abgestimmte Trainingsziele nicht erreicht werden, schult PART Personale Entwicklung auf eigene Kosten nach. Dazu bieten wir Ihnen verschiedene Evaluierungsmöglichkeiten an.

Bewerberauswahl / Mitarbeiterrekrutierung

Sollte ein von PART Personale Entwicklung vorgeschlagener Bewerber die Erwartungen des Arbeitgebers während der Probezeit nicht erfüllen, sucht PART Personale Entwicklung auf eigene Kosten Ersatz.

Referenzen

Gerne teilen wir Ihnen auf Wunsch einige unserer zahlreichen Referenzen mit.


"Was motiviert uns? Sicherheit, Selbstwert, Zugehörigkeit. Dies sicherzustellen ist gute Führung."